Diversité, Equité et Inclusion
Nous voulons créer un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui reflète les différentes communautés dans lesquelles nous opérons et les clients auxquels nous proposons nos services dans toute la zone EMEA. Nous y parviendrons en créant un environnement de travail où les personnes sont valorisées et respectées, où elles nourrissent un sentiment d'appartenance et peuvent s'épanouir sur les plans personnel et professionnel.
PETER SAAK, Executive Vice President, Canon EMEA Developing Regions Business Group
Concrétiser une vision du personnel inclusive
Établir une culture de diversité.
En collaboration avec nos managers et nos collaborateurs, nous défendons et incarnons une démarche inclusive. Notre objectif est de créer un environnement où chacun se sent respecté, valorisé et en mesure de s'épanouir personnellement comme professionnellement.
Développer un environnement de travail inclusif
Nous nous engageons à concevoir et à offrir une expérience inclusive et équitable tout au long du parcours professionnel de nos collaborateurs.
Bâtir une société plus équitable pour tous
En nous appuyant sur le Kyosei, notre philosophie d'entreprise, nous nous attachons à être un partenaire commercial responsable. Notre rôle est de créer un monde plus inclusif et plus équitable afin de contribuer à l'amélioration de la société pour tous.
Allez plus loin
La Diversité, l'Equité et l'Inclusion sont des piliers clés de notre programme en matière de politique environnementale et sociétale et font partie intégrante de nos valeurs d'entreprise. Notre objectif est de fournir des opportunités de progression, de formation et de développement favorables à la création d'innovations technologiques de pointe permettant aux entreprises de prospérer et aux personnes de vivre mieux.
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DÉVELOPPEMENT
Carrières chez Canon
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